Xin chào anh/chị.

– Leader As A Teacher – Dẫn giảng là một trong những kỹ năng quan trọng mà người quản lý và lãnh đạo cần phải có được. Trong quá trình điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh, người lãnh đạo cần và thường phải hướng dẫn đào tạo nhân viên của mình để họ có thể hoàn thành công việc với chất lượng cao. Vì thế kỹ năng dẫn giảng giỏi sẽ giúp người lãnh đạo hoàn thành tốt vai trò đào tạo nhân viên.
– Hơn thế nữa, việc thực hiện dẫn giảng (facilitating/training) thường xuyên sẽ giúp nâng cao nhiều kỹ năng mà người lãnh đạo cần đạt ở mức độ xuất sắc để làm việc hiệu quả và xây dựng hình ảnh cá nhân nổi bật.
– Ngày nay theo xu hướng, các công ty sẽ tổ chức đào tạo nội bộ nhiều hơn vì tính đặc thù của từng doanh nghiệp. Để việc đào tạo nội bộ hiệu quả, nhân sự phụ trách cần có kiến thức đào tạo và kỹ năng dẫn giảng chuyên nghiệp.
– Bên cạnh đó, nhu cầu đào tạo giảng dạy đang ngày một phát triển với những yêu cầu/ nhu cầu khắt khe hơn đòi hỏi người Trainer – Giảng viên cần có sự cập nhật, nâng cao và phát triển năng lực dẫn giảng của mình trở nên chuyên nghiệp và bài bản hơn, tạo ra những thời gian học tập giá trị và hiệu quả hơn đối với từng đối tượng học viên.

 * Quản lý, lãnh đạo, giảng viên nội bộ cần kỹ năng để hướng dẫn, đào tạo cho nhân viên của mình hoàn thành công việc cách tốt nhất.
 * Những Anh/Chị đang là Giảng viên/ Trainer hoặc muốn trở thành Giảng viên/ Trainer, yêu thích công việc đào tạo/ dẫn giảng và muốn sở hữu những phương pháp linh hoạt lôi cuốn, bài bản & chuyên nghiệp để vững tin trên hành trình nghề nghiệp đào tạo của mình.

Chương trình đào tạo được thiết kế phương pháp thực hành kỹ năng ngay trên lớp, sau 03 ngày học và luyện tập, học viên có thể:

• Yêu thích và tự tin với việc trở thành giảng viên
• Hiểu cách học của người lớn để xây dựng bài giảng (nội dung và cách dạy) phù hợp với từng đối tượng
• Biết cách chuẩn bị để có buổi giảng thành công (Planning)
• Có khả năng truyền đạt bằng nhiều phương pháp dẫn giảng lôi cuốn học viên (Delivery)
• Kết nối được với học viên của mình một cách tự nhiên (Connecting with learners)

100% ứng dụng linh hoạt các hoạt động đào tạo / học tập (learning activities)

Thông qua trải nghiệm giúp học viên có thể học tập hiệu quả, ứng dụng được ngay trong hoạt động giảng dạy của mình như:
1. Thảo luận nhóm
2. Brain Storming 
3. Games (trò chơi mô phỏng) Thực hành bằng các phương pháp đào tạo
4. Case study (bài tập tình huống)
5. Story Telling (câu chuyện minh họa)
6. Video clip
7. Thuyết trình
8. Hoạt động viết/vẽ/sử dụng hình ảnh,…
Cùng nhiều phương pháp triển khai đào tạo khác. Sau mỗi hoạt động được tổ chức, GV sẽ đúc kết thành những bài học giá trị.

Module 1: Tầm quan trọng và ý nghĩa của công việc đào tạo
• Các lợi ích của công việc đào tạo
• Các thách thức trở thành giảng viên (chuyên nghiệp)
• Các ngộ nhận về công việc giảng dạy
• Các yếu tố để trở thành giảng viên → Xác định phẩm chất và các kỹ năng cần có

 Module 2: Phương pháp đào tạo người trưởng thành• Hiểu về các cách học của người trưởng thành (Adult learning styles)
• Các cấp độ của việc thể hiện kiến thức và cách giảng viên có thể giúp học viên đạt được mức độ cần thiết
• Giới thiệt các phương pháp dẫn giảng năng động giúp học viên học (Action learning)

 Module 3: Bước chuẩn bị (Planning)
• Cách xây dựng bài giảng theo mô hình ADDIE
• Xây dựng nội dung bài giảng từ mục tiêu và đối tượng học viên
• Thiết kế nội dung bài giảng và phương pháp dẫn giảng đa dạng cho từng loại bài học → Viết giáo án (Lesson plan)
• Danh mục các tài liệu giảng dạy và cách thiết kế chuẩn bị
• Các lưu ý về sử dụng slides trình chiếu

 Module 4: Thực hiện một buổi giảng thành công
• Cách cách kết nối với học viên (Connecting with your learners)
• Cách mở đầu buổi giảng: Thực hành mô hình INTRO (Có coaching)
• Cách triển khai nội dung từng bài học: Thực hành mô hình EASE (Có coaching)
• Cách kết thúc bài giảng tạo cảm xúc và tạo tính cam kết theo mô hình OFF
• Cách giữ năng lượng và tạo ảnh hưởng học tập với học viên

 Module 5: Thực hành các kỹ năng quan trọng trong dẫn giảng
• Học viên thực hành 3V (Có coaching): Cách sử dụng từ – Giọng nói – Biểu hiện
• Luyện kỹ năng trình bày với bảng viết (Nói – Vẽ – Viết – Tương tác)
• Kỹ năng triển khai một hoạt động học tập (Facilitation)
• Kỹ năng tương tác bằng câu hỏi với học viên
• Kỹ năng đưa ra phản hồi cho học viên (Feeback & Coaching)
• Kỹ năng đúc kết bài học sau hoạt động học tập (Debriefing)

 Module 6: Xử lý các tình huống khó trong buổi giảng
• Xác định các tình huống khó trong giảng dạy → Phương pháp xử lý
• Cách tương tác với các nhóm tính cách học viên khó gây ảnh hưởng tới chất lượng bài giảng
• Cách xử lý các thách thức và vấn đề khó từ học viên
• Cách giữ bình tĩnh và linh hoạt trong các tình huống khó.

 Yêu thích và tự tin với công việc giảng dạy
 Biết các yếu tố cốt lõi (Framework) để trở thành giảng viên có chất lượng (chuyên nghiệp)
 Biết các phương pháp dẫn giảng phù hợp với các cách học năng động của người trưởng thành
 Biết các cấu trúc thực hiện từng phần của một buổi giảng thành công (INTRO, EASE, OFF)
 Tự tin với 3V cần có của người giảng viên

Chuyên gia đào tạo Top đầu tại thị trường Việt Nam.

Lớp học trực tiếp
– Thời gian:    08:30 – 16:30
– Thời lượng:  2 ngày
– Lịch học:      Chủ Nhật các ngày 16/8 và 23/8/2020
– ĐỊa điểm:     TP. HCM

Chỉ 8.000.000đ/khóa. Đã bao gồm VAT 10%, teabreak, lunch, trò chơi, văn phòng phẩm,…
(*) Chính sách ưu đãi sau đây chỉ áp dụng cho khóa học lần này:
Đăng ký và chuyển khoản sớm
Trước ngày 10/08/2020: Giảm ngay 500.000đ/người. Học phí còn 7.500.000đ/người.
Đăng ký theo nhóm:
Nhóm 2 người: Giảm thêm 250.000đ/người
Nhóm từ 3 người trở lên: Giảm thêm 500.000đ/người
* Ưu đãi đăng ký sớm & theo nhóm được cộng dồn: Ví dụ: nhóm 3 người trở lên cùng đăng ký trước ngày 10/08/2020 sẽ được hưởng giá ưu đãi 7.000.000đ/người.
—————————
Học viên cũ và đăng ký theo nhóm vui lòng liên hệ 
Hotline: 0937 113 387 ( BĐH )
Để nhận Ưu đãi và hỗ trợ riêng.